Gönüllü olarak yarı zamanlı çalışan işgücü sayısı artıyor. CDU'nun ekonomik kanadı, kalifiye işçi eksikliği nedeniyle bu eğilimi durdurmak istiyor. Şubat ayında genel partili toplantının bununla ilgilenmesi bekleniyor.
CDU'nun ekonomik kanadı, yarı zamanlı çalışma hakkının sona erdirilmesini savundu. Stern dergisinin bildirdiğine göre, Hristiyan Demokratların şubat sonundaki federal kongresinde "Yaşam Tarzı Yarı Zamanlı Çalışmada Hak Talebi Yok" başlıklı bir önerinin kabul edilmesi bekleniyor. Öneri dergiye ulaşmış durumda. Öneride, Orta Sınıf ve Ekonomi Birliği'nin (MIT) yarı zamanlı çalışma hakkı için "özgül bir gerekçe" olması gerektiğini talep ettiği belirtiliyor. Özel gerekçeler örneğin çocuk bakımı, aile üyelerinin bakımı veya mesleki eğitimler olabilir. Ancak bakım yükümlülüğü olmayan gönüllü yarı zamanlı çalışma artık mümkün olmayacak.
Yarı zamanlı 'normal durum' olarak görülmüyor
"Daha fazla çalışabiliyorsanız, daha çok çalışmalısınız," dedi MIT başkanı Gitta Connemann Stern'e. Nitelikli işçi eksikliğinde dramatik bir sıkıntı var. Bu nedenle, "bireysel yaşam tarzı nedeniyle gönüllü yarı zamanlı çalışma" refah devleti tarafından kalıcı olarak güvence altına alınmamalıdır."
Ek sosyal yardımlar gerçek istisnai durumlar için tasarlanır - normal bir durum olarak değil," diyor Connemann. Örneğin, en son olarak, Ulusal Yasal Sağlık Sigortası Hekimleri Derneği başkanı Andreas Gassen, daha fazla boş zaman almak için gönüllü olarak daha az çalışan insanların sosyal sistemlere daha az ödeme yaptığını, ancak tam faydaları aldığını eleştirdi.
Kendi saflarından eleştiri
Eleştiri, kendi partisinden geldi. Hristiyan Demokrat İşçi Derneği başkanı Dennis Radtke, Funke Medya Grubu gazetelerine yaptığı açıklamada, “Böyle bir sınırlamayla işi yanlış tarafından ele alıyoruz” dedi. Radtke ayrıca, daha fazla insanın yarı zamanlı çalışmadan yeniden tam zamanlı çalışmaya geçmesini istediğini belirtti. Bunun için öncelikle, şu ana kadar bazı yerlerde bunu imkansız kılan çocuk bakımı ve bakım koşullarının iyileştirilmesi gerektiğini söyledi. Bu bağlamda Radtke, birçok yarı zamanlı çalışanın bu modeli sıklıkla 'yarı zamanlı tuzak' olarak gördüğünü ifade etti.
Oran son zamanlarda arttı.
Çalışma Piyasası ve Meslek Araştırmaları Enstitüsü'ne (IAB) göre, 2025'in üçüncü çeyreğinde yarı zamanlı çalışma oranı %40,1'e yükseldi. Bunun, "yüksek yarı zamanlı oranına sahip sağlık ve sosyal hizmetler ile eğitim ve öğretim gibi sektörlerde istihdam artışı ve yüksek tam zamanlı oranına sahip imalat sanayinde istihdam düşüşü" ile de ilgili olduğu belirtildi.
Kommentar hinzufügen
Kommentare